Nowelizacja ustawy o Policji wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacji, które mają na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu naboru kandydatów. Zmiany te dotyczą m.in. byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów klas mundurowych, co ma zwiększyć efektywność postępowań kwalifikacyjnych. Ustawa została podpisana przez Prezydenta RP, a jej przepisy wejdą w życie w drugiej połowie listopada 2024 roku. Szczegółowe regulacje mają na celu dopasowanie procesu rekrutacji do aktualnych potrzeb kadrowych Policji i Straży Granicznej.
Ustawa, podpisana 14 października 2024 roku, wprowadza szereg ułatwień dla kandydatów do służby. Największe innowacje dotyczą skrócenia czasu potrzebnego na przeprowadzenie kwalifikacji. Dla byłych policjantów, którzy zakończyli służbę mniej niż 5 lat temu, zrezygnowano z obowiązkowych testów sprawnościowych i psychologicznych. W przypadku absolwentów klas mundurowych, wprowadza się możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej w ostatnim roku szkoły, z ważnością wyniku na trzy lata.
Nowe zasady rekrutacji obejmują również stanowią ważne wsparcie dla emerytów policyjnych. Umożliwiają mianowanie ich do służby kontraktowej bez zawieszania praw do emerytury. Wprowadzono także uproszczoną procedurę kwalifikacyjną dla osób, które wcześniej pełniły służbę w Policji. Cały proces ma na celu nie tylko uproszczenie rekrutacji, ale także dostosowanie formacji mundurowych do zmieniających się potrzeb bezpieczeństwa publicznego w Polsce.
- Nowe regulacje są zgodne z aktualnymi potrzebami kadrowymi Policji.
- Absolwenci klas mundurowych będą mieli priorytet w rekrutacji.
- Przepisy weszły w życie 14 dni po ogłoszeniu, co jest zbieżne z polityką ułatwiania dostępu do służby mundurowej.
Źródło: Policja Świecie
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji – skrócenie procedur i wsparcie dla emerytów
Zobacz Także
